Autor: Johannes Tamme

Zu Ostern findet man vielerorts die verschiedensten Bräuche und Rituale. Ein prasselndes Osterfeuer am Karsamstag, das Eiersuchen am Ostersonntag oder ein langer Osterspaziergang am Ostermontag, um den Frühling willkommen zu heißen. Auch bei Hilfe Daheim hat sich so eine Tradition entwickelt… Wenn an den Bäumen die Blätter sprießen und sich…

Wir leben viel länger als alle Generationen vor uns, das bedeutet, wir Deutschen werden immer älter. Das ist erst einmal eine sehr gute Nachricht. Da Menschen mit steigendem Alter vermehrt Unterstützung benötigen, wächst aber auch die Anzahl derer, die auf Pflege angewiesen sind. Das wiederum heißt, die Anzahl der Pflegebedürftigen…

Vor zwei Wochen habe ich über unseren Gewinn des Innovationspreises in der Pflege berichtet. Wir haben uns sehr über diesen Erfolg gefreut und uns dann gefragt, was mit dem Preisgeld passieren soll. Viele gute Ideen standen im Raum und eine Tatsache wurde schnell deutlich: Hilfe Daheim würde den Gewinn aufteilen und spenden….

Für uns ist das Thema Gesundheitsmanagement schon lange präsent. Ein betriebliches Gesundheitskonzept einzuführen ist eine echte Herzensangelegenheit, da wir wissen, dass nur zufriedene und gesunde Mitarbeiter gute Arbeit leisten können. Anfang des Jahres 2016 wagten wir dann den Schritt und bewarben uns mit unserem Konzept bei zwei Förderpreisen. Zum einen beim „Hamburger…

Veränderungen sind für viele Menschen beängstigend. Neue Dinge und Umstände bringen immer Unruhe mit sich. Doch Veränderungen sind nötig, um Verbesserungen Raum zu geben. Das gilt auch für unseren Pflegedienst… Im Herbst 2016 wurde das Haus, in dem sich unsere Büroräume befinden, an einen neuen Besitzer verkauft. Da wir mit der…

Hilfe Daheim hat dieses Jahr zum dritten Mal am Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ teilgenommen und gewonnen. Dieser Wettbewerb ist für uns in der Geschäftsleitung sehr wichtig und wir sind immer um eine regelmäßige Teilnahme bestrebt. Ohne ständige Reflektion und Spiegelung der Realität durch unsere Mitarbeiter, wäre Verbesserung und Optimierung nicht…